Sofreu um acidente de trabalho? Você pode ter direito a indenização, estabilidade no emprego e benefícios previdenciários. Conheça seus direitos e busque a reparação devida.
O 13º salário é um direito de todo trabalhador, inclusive de quem trabalhou sem carteira assinada. Se esse valor não foi pago, é possível buscar esse direito na Justiça do Trabalho.
Trabalhou sem carteira assinada? Você pode ter direito ao reconhecimento do vínculo de emprego e ao recebimento de verbas trabalhistas, como férias, 13º salário, FGTS e outros direitos.
Sofreu humilhações, constrangimentos ou perseguições no trabalho? O assédio moral é ilegal e pode gerar direito à indenização. Conheça seus direitos e busque a reparação devida.
Trabalhou além da jornada e não recebeu pelas horas extras? Você pode ter direito ao pagamento das horas extras, com os adicionais previstos em lei. Exija o que é seu por direito.
O FGTS não foi depositado ou a multa de 40% não foi paga após a demissão? Você pode exigir esses valores na Justiça do Trabalho e garantir o recebimento dos seus direitos.
Não recebeu suas férias ou o adicional de 1/3 constitucional? Esse é um direito garantido por lei. Se houve atraso ou falta de pagamento, você pode buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.
Foi demitido por justa causa e acredita que a decisão foi injusta? É possível pedir a reversão da justa causa na Justiça do Trabalho e garantir o acesso às verbas rescisórias devidas.
Trabalha exposto a agentes nocivos à saúde? Você pode ter direito ao adicional de insalubridade, conforme as condições do seu trabalho. Verifique seus direitos e busque o pagamento devido.
Trabalha em atividades de risco? Você pode ter direito ao adicional de periculosidade, um valor extra garantido por lei para quem atua em condições perigosas. Conheça e exija seus direitos.
O empregador descumpriu obrigações ou tornou o ambiente de trabalho insustentável? Você pode pedir a rescisão indireta e ter direito às mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
Desenvolveu doença em razão do trabalho? A doença ocupacional pode garantir direitos como estabilidade, indenização e benefícios previdenciários. Busque a reparação devida.
Publicado em Google vandearle da silva oliveiraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente lugar ,bom atendimento e pra mim quando precisar de um advogado só procuro Dotor Ricardo!!!Publicado em Google Vanderlan OliveiraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. 👏👏👏ese eu confio Ricardo RibeiroPublicado em Google Rone Cley SilvaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente. Sempre que procurei fui muito bem orientado.🤝Publicado em Google Faculdade da vidaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente profissional 👏Publicado em Google Gustavo AraujoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Gostaria de registrar minha enorme satisfação com o atendimento! Desde o primeiro contato, foram extremamente atenciosos, claros nas orientações e sempre disponíveis para tirar dúvidas. Conduziram o caso com muita seriedade, transparência e profissionalismo. Recomendo o escritório e certamente voltaria a contratar seus serviços.Publicado em Google Tarcísio Rodrigues LopesTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente,Publicado em Google Niley DiamantinoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente profissional, recomendo:Publicado em Google Maria OliveiraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente profissionais, bom atendimento
O escritório possui atuação estratégica em Direito Previdenciário (INSS) e Direito do Trabalho. Ricardo Ribeiro é advogado inscrito na OAB/BA 55.719.
Atendemos também de forma 100% online, segura e sigilosa em todo o Brasil. Se você precisa solicitar, revisar ou defender seu benefício do INSS, ou garantir seus direitos trabalhistas, conte com o nosso trabalho.
O atendimento é realizado através do WhatsApp, vídeo chamada ou zoom, de forma 100% segura e em qualquer lugar do Brasil.
Sim, o aqui atendemos casos de BPC/LOAS para pessoas com deficiência, incluíndo pessoas com TEA/Autismo, idosos, salário materndiade para gestantes, aposentadorias urbana e rural.
Sim, reconhecimento de vínculos, fgts, 13º, férias, horas extras, demissão com justa causa, sem justa causa, acidente de trabalho, indenizações, adicional de insalubridade e periculosidade e outros.
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